本帖最后由 Val'璐ξ 于 2021-4-16 10:17 编辑
始建于1949年10月，位于国家级历史文化名镇——黄桥，现为一所医疗急救、教学科研、预防保健、康复于一体的综合性二级甲等综合医院。为扬州大学医学院教学医院，也为南京军区总医院和解放军海军总医院的对口支援医院。2014年纳入国家卫计委全面提升县级医院综合能力第一批500家县级试点医院。医疗服务覆盖泰兴东部及周边七镇两园，近60万人口，下辖11家医联体成员医院,为医联体核心医院。医院总占地120亩，总建筑面积83410.1㎡，核编床位1100张，设门急诊医疗区、普通病房区、感染病区、后勤保障区、行政办公区。现有职工762人，其中专业技术人员619人，高级职称165人，中级职称195人。临床一级科室22个，二级学科41个，14个医技科室，17个病区，20个护理单元，职能科室18个。
招聘公告 一、招聘岗位
本次招聘面向社会公开招聘编外工作人员46名，其中备案制19人，合同制27人，具体招聘名额及岗位要求等详见《泰兴市第二人民医院公开招聘2021年编外工作人员岗位表》(附件1)。
二、资格条件
（一）热爱医疗卫生事业，忠诚医院 ，遵纪守法，无违法违纪记录，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力。
（二）具备岗位要求的身体条件。
（三）年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年4 月14 日至2003年4 月14 日），学历要求为第一原始学历，本科学历须普通高校全日制本科并取得相应学位。
（四）具备报考岗位要求的资格条件。
（五）有下列情形之一不予应聘：1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、泰兴市卫健系统在编人员。
三、招聘方式和程序
招聘考试采取面向社会公开招聘的方式，由泰兴市第二人民医院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
1、发布招聘公告
按照“事前告知，公开透明”原则，通过泰兴市第二人民医院网站（http://www.jstxey.com/）和微信官方订阅号(Taixingeryuan)等媒体向社会公布招聘公告。
2、报名与资格审查
（1）报名时间
1、本次招聘报名时间为：2021年4月15 日8:00—2021年 5月31日17:00。
（2）报名方式：
1、本次招聘采取电邮件网上报名的方式，报名者只能选择一个岗位报名，不接受其它报名方式。
2、报名者须提供本人有效身份证、毕业证书（附教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、岗位所需的职业资格证书或职称证书、报名表（见附件2）、本人近期电子免冠正面二寸证件照（jpg格式，大小20kb以下），个人简历。应届毕业生同时需提供就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单。将以上材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱552451110@qq.cm，邮件命名为“泰兴市二院2021年招聘考试报名+姓名+岗位”。考生报考后三天内登录报名邮箱查看报名信息，如报名成功，会收到“报名成功”回复信息。报名成功后请于2天内添加泰兴市二院2021年编外招聘工作群,群号码：220867895，进群注明“报名岗位+姓名+毕业院校”。未添加群者视为报名不成功。
（3）资格审查
医院人事科根据招聘岗位及资格条件，对报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。笔试前，考生须提供有效身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）等相关证明材料的原件进行资格复审。通过资格复审人员可领取准考证，具体复核时间另行通知。若因疫情原因，笔试前无法安排现场资格复审，将在发放面试通知单时进行资格复审。应聘人员须提供相关材料原件，对不能及时按要求提供有效材料的考生，取消其面试资格。
资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
（4）疫情防控有关要求
考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”、行程码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考前需出示7天内核酸检测阴性证明，中高风险地区的考生需出示解除隔离通知书，方可进入考点参加考试。考生请自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
3、考试
考试主要采取笔试和面试的方式，护理岗位增加技能考核。具体考试时间、地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，考生需遵守考试规则，考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。
（1）笔试
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为50分，笔试不合格者不予录用。本次笔试按岗位招聘数设置开考比例，开考比例原则上为3：1（报名人数：岗位招聘数）。报名结束时，报名人数不足开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位的招聘计划调剂到其他招聘岗位。对部分急需专业报名人数不足开考比例是否核减招聘计划，降低开考比例，以及本次招聘计划的核减、取消和调剂方案由泰兴市第二人民医院确认后向社会公布。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报岗位招聘数1:2比例确定参加综合面试人选，有技能考核要求的岗位按1:1.8比例参加技能考核。（所有招聘岗位报名人数低于开考比例的按实际人数确定人选）。
（2）技能考核
技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为50分，技能考核不合格者不予录用。技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报岗位招聘数1:1.2比例确定参加面试人员。
（3）面试
面试总分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试结束后，有技能考核按笔试成绩占60%、技能成绩占30%、面试成绩占10%的比例计算考生的总成绩（成绩保留小数点后一位，四舍五入）；无技能考核按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。
（4）体检
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩的顺序由高分到低分确定参加体检人选。笔试、技能考核、面试成绩均相同的，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补人选参加体检。
（5）公示、录用
体检合格人员确定为拟录用人员，在泰兴市第二人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。
公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。
四、政策咨询、纪律监督
1、政策咨询
泰兴市第二人民医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0523-87112606 联系人：吉老师、黄老师
地 址：江苏省泰州市泰兴市黄桥镇银杏西路588号（泰兴市第二人民医院行政楼四楼人事科）
2、纪律监督：
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”原则，院纪检监察部门全程监督，并接受社会监督（监察室：0523-87221943），负责招聘的工作部门人员要严格执行招聘工作政策及人事纪律，参加招聘的报考人员须遵守招聘工作的有关规定，对弄虚作假，徇私舞弊人员，一经查实将按有关规定严肃处理。
本公告由泰兴市第二人民医院人事科负责解释。
附件1：泰兴市第二人民医院公开招聘2021年编外工作人员岗位表
附件2：泰兴市第二人民医院公开招聘2021年编外工作人员报名表
泰兴市第二人民医院 2021年4月14日 点击下载泰兴市第二人民医院公开招聘2021年编外工作人员报名表 来源：泰兴市第二人民医院 | 
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