广东教师绩效工资提高将向公务员津贴看齐

喜马拉雅山

昨天上午，全省推进义务教育学校实施绩效工资、落实中小学教师工资福利待遇“两相当”工作电视电话会议在广州召开。副省长宋海透露，广东将建立义务教育学校教师与当地公务员平均工资收入水平统筹考虑机制，也就是说，今后广东各地提高公务员津贴补贴水平的同时，必须同步同幅度提高义务教育学校教师的绩效工资水平。　　“应当说，自去年9月特别是今年以来，全省各地都积极行动起来，加大经费投入，依法保障和提高中小学教师工资福利待遇，取得阶段性成绩。”宋海说，但目前有关方面工作进展不平衡，工作进度差异大，突出问题表现为教师和公务员的工资福利待遇差距没有缩小，城乡教师的工资差距还有拉大趋势，中小学教师工资福利待遇“两相当”任务依然艰巨。
　　针对部分地市重视不够，措施不力的情况，省财政厅、省教育厅联合印发了《欠发达地区义务教育学校实施绩效工资政策、落实“两相当”省财政奖补方案》。根据方案，省财政厅下发了2009年奖补资金6.69亿元，将于近期拨付资金；省财政2009—2010年还预算安排了每年5000万元共1亿元的资金，对未实现“两相当”但工作努力、配套资金落实好、成效明显的地区进行额外的一次性奖励；同时，对未能按省统一部署落实“两相当”的县(市、区)，予以通报批评，情节严重的，扣减转移支付资金或税收返还资金。
　　广东今年掏七亿多 助教师工资“看齐”公务员
　　一眨眼到8月，距离去年广东向全省教师送上超过10亿元节日厚礼，提出要着实解决中小学代课教师问题以及工资福利待遇问题，差不多有一年时间了。
　　随着“代转公”考试的日益完善和推进，人们对中小学教师的工资福利待遇是否得到提升也充满了关心。昨天，在全省推进义务教育学校实施绩效工资、落实中小学教师福利待遇“两相当”工作电视电话会议上，副省长宋海表示，在一些地区县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平，农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平已实现大体相当，但部分地市仍然重视不够，措施不力，工作滞后。
　　宋海发下“硬话”：今年教师节期间，省里将召开一次新闻发布会，向全社会通报各地一年来义务教育学校实施绩效工资、落实“两相当”的工作情况，对工作努力、取得明显成效的地方要大力表扬，对认识不到位、措施不得力、工作不扎实、进度缓慢、教师反映强烈的地区提出严厉批评，并予以曝光。

dovebear

为什么已经被法律定性的事情操作起来那么麻烦呢？

海子

说到底，还是教育的地位问题