绩效工资

小河流清水

网上信息:中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级） 2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2008年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：
管理岗位
五级（正处）30000元／年
六级 26000元／年
七级 23800元／年
八级 19600元／年
九级 15800元／年
十级 11400元／年
专业技术岗位
五级 34000元／年
副高（中高、副教授）
六级 32000元／年
七级 30000元／年
八级 26000元／年
中
级（讲师、中一、小高）
九级 24800元／年
十级 23800元／年
十一级 19600元／年
初
级
十二级 15800元／年
十三级 11400元／年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技
术
工
一级 26000元／年
二级 24800元／年
三级 23800元／年
四级 19600元／年
五级 15800元／年
普通工 11400元／年   

教师问题中央已经有了明确的答复，这是各个地方在执行时出现偏差，也希望大家理解中央有治好这一块的决心。等待吧，也希望地方各级政府严格按照中央的政策办事，不要委屈了教师，不要穷了教育。用领导的话说：没有文件没法执行，等上级的指导性文件出台后照文件执行。
我们闹，是为了我们的合法权益。请上级各级领导认真学习《教师法》、《义务教育法》，只有认真贯彻执行中央的各种法律法规，和谐社会才能形成，人民才会安居乐业，民族才会继续振兴，祖国的教育事业才会更加兴旺发达。请县教委、县政府领导在全体教师面前给出一个全面而细致的解释，是谁在违反《教师法》？是谁在打消全体教师的积极性，将把教育引向何方，祖国的将来和民族的期望怎么办？
当捐款时、提供各种基金的时候，教师的地位相当高，属于科级、局级干部；而发工资、发奖金时，教师的地位确相当低。这种现象也该改一改！！！
《教师法》、《义务教育法》明确规定教师应享受公务员同等待遇（无论工资和各种津补贴）并且待遇应略高于公务员。我们小学教师肩负着“九年义务教育”的重任，小学现状你们是知道的，收费情况你们是知道的，在不准乱收费的今天，我们小学教师到哪去创收，学校用什么钱来发津补贴。在规范公务员的各种津补贴的过程中，为啥不考虑给我们教师发各种津补贴呢？？？
县教委组织召开了安全稳定工作会，努力争取把稳定教师情绪和落实教师工作待遇的工作落到实处，县教委安稳办的领导在校长会上代表县政府承诺：2008年6月兑现教师的绩效工资，并且从工改2006年7月1日起计算，按照《教师法》的规定教师的平均工资水平，不低于当地国家公务员的平均工资水平。于2007年12月29日下午6：00前将会议精神传达到每一个教师，叫教师们放心！！！我们只有等一等啰.......

真诚到永远

我老头子也加了点，这个月退休，没得加了．