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泰州市教育局文件 泰教发〔2013〕2号 市教育局印发《关于禁止中小学教师 从事有偿补课的暂行规定》的通知 各市（区）教育局、泰州医药高新区科技教育局，市直各学校： 近年来，少数学校教师从事有偿补课现象时有发生，加重了学生的课外学习负担，损害了教育和教师的良好声誉，造成了不良的社会影响。为进一步规范教师从教行为，切实解决群众反映强烈的教师有偿补课等突出问题，我局制定了《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》，现印发给你们，并就贯彻执行等有关问题通知如下： 一、各级教育行政部门要高度重视，采取多种形式进行动员部署，广泛宣传，迅速将《关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定》转发至所属学校，传达到全体教职工，并争取广大学生家长的理解、支持。要探索建立教育、预防和惩治相结合的工作制度和长效机制，加强对在职教师有偿补课行为的随机检查。 二、各学校要以“禁止有偿补课”为重点，强化教师的职业道德教育，组织教师做出不从事有偿补课、不违规办班补课、不违规受托代管学生等行为的书面承诺；要建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职教师应层层签订“禁止有偿补课”责任书，将“在职教师不得从事有偿补课”纳入教师聘用合同条款。建立“禁止有偿补课”自查制度，不定期走访教师家庭。 三、广大教师要加强师德修养，提高觉悟，充分认识教师职业的特殊性和崇高性，主动作出承诺，自觉抵制有偿补课，以实际行动维护人民教师的良好形象。 四、各级教育行政部门和学校要通过面向社会公开“教师有偿补课”举报电话、定点设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督，并针对群众反映的“有偿补课”等问题，认真开展调查核实工作。情况属实的，按照本规定及时予以处理。对明知故犯、有令不行、有禁不止、我行我素、顶风违纪的，要严肃查处，决不姑息。 五、投诉和举报方式 泰州市教育局：电话86999800， 附：关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定 泰州市 教育局 2013年6月26日 抄送：省教育厅，市委办，市人大办，市政府办，市政协办，市纪委，市监察局，市纠风办，市效能办。 泰州市教育局办公室 2013年6月26日印发
关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定 第一条 为进一步加强中小学在职教师职业道德建设，规范教师从教行为，树立良好师德形象，不断深化教育系统行风建设，根据《中华人民共和国教师法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《教育部中小学教师职业道德规范》和《泰州市教育局关于进一步加强师德建设的意见》等文件精神，结合我市实际，特制定本规定。 第二条 本规定所指教师，为全市在职在编在岗的中小学教师、教育教学研究人员及其他教育机构工作人员。 第三条 “有偿补课”是指教师以中小学生为对象，以学科教学为内容，在双休日、节假日和其他课余时间进行的教学、辅导和受托代管并获取利益的行为。 第四条 教师有下列行为之一的，视为从事有偿补课： （一）招收中小学生在家中或在校内外单独或与他人合伙租（借）用场地进行教学活动的； （二）利用职务之便，强制、诱导或暗示中小学生参加辅导的； （三）未经学校批准在校外办学机构或培训机构从事教学活动的。 第五条 从事有偿补课的，结合《泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》，视情节轻重给予以下处理： （一）教师从事有偿补课，情节较轻的，由教育行政部门对当事人诫勉谈话、通报批评，责令其书面检查，退回违规所得，年终考核不得评为优秀等次；情节较重的，调离教学一线岗位，扣发6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资全部扣发，当年度年终考核定为不合格等次，且两年内不予工资晋级，三年内不得参加各类评优评先、不得申报高一级职称、不得聘任高一级岗位，获得特级教师、名教师等荣誉称号的，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号；情节严重，影响恶劣的，还将按程序撤销其教师资格，直至予以解聘。 （二）学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿补课的，除按本条第（一）款处理外，由主管部门（单位）视情节轻重给予行政处理。 （三）见习期未满的新教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。 （四）凡从事有偿补课造成学生伤害事故的，依法赔偿受害学生的损失，并追究相关责任；造成重大安全事故构成犯罪的，依法移送司法机关处理。 第六条 各中小学校校长是禁止有偿补课的第一责任人。凡不认真落实本规定，对教师有偿补课行为管理不力，导致本校教师存在有偿补课，一经查实，由教育行政部门对学校给予通报批评，取消学校当年度评先评优资格；造成严重影响的，学校和校长年度目标考核不得定为合格及以上等次，并按有关规定追究学校校长的领导责任；造成重大安全事故或其他责任事故的，依法依纪给予处理。 | 
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