公务员的工资调整机制应该改革

勤奋乐子

物价涨，工资也应相应上涨，这本无可非议。

但现在的问题是，公务员涨薪幅度过大！

他们本来基数就大，涨10%就相当于普通工人的30%，甚至50%，这样，公务员工资与工人工资差距越拉越大。

举个例子，你是公务员，月薪6000元，涨10%就是600元。我是工人，月薪2000元，涨10%仅是200元。

虽然都是涨10%，但你增加了600元，我仅增加了200元。

你看，都说涨薪10%，但含金量不一样。这样涨下去，越涨收入分配差距越大。所以，涨薪不要看百分数，而要看实际涨了多少。这是百姓对涨薪不满的主要原因。

因为你公务员悄悄地涨一次薪，顶工人敲锣打鼓地涨几次薪，还要工人感谢党，感谢政府。

中国公务员工资都是公务员自己给自己定工资标准;道理很简单，公务员是人民的公仆，人民是主人，仆人的工资当然由主人给制定，哪有仆人自己给自己定工资标准的道理？

再举个例子，你家雇个保姆，工资标准是由保姆自己定吗？把钱柜交给保姆，让她自己想拿多少工资就拿多少？所以，公务员的工资标准必须交给人大制定，公务员的任何工资调整，必须经过人大批准，不经过人大批准的公务员工资不合法。