泰兴市总商会顾问、黄桥商会党支部书记 马金华：始终将企业“责任党建”扛在肩上

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人物名片：
　　马金华，男，汉族，1963年1月出生，大学文化，高级工程师、高级经济师，现任金龙建设集团有限公司董事长、党委副书记。先后获评江苏省创业之星、江苏省青春创业风云人物、江苏省建筑业优秀企业经理。20多年来，他带领“金龙”凭借一丝不苟、水滴石穿、与时俱进的精神，打造出了“江苏建筑业最具成长性百强企业”“泰州市建筑业三十强企业”——金龙建设集团有限公司。
　　从企业创建初期的几百号人发展到现在的几千人，从固定资产不足百万元的乡镇建筑企业，发展成为净资产2.76亿元、年产值20亿元的多元化集团企业。20余年风雨兼程，马金华带领金龙建设集团，以工匠精神打造出这个江苏建筑业最具成长性百强企业、泰州建筑业综合实力三十强企业，饮誉一方市场，留下了一串闪光足迹。

01　“党的领导是企业壮大的根和魂”

　　“树高千丈忘不了根，无论我们奋进的步履跨过多少江河，一个信念始终在我的心中坚守：党的领导就是我们企业发展的根和魂，‘听党话、跟党走、报党恩’才是我们企业发展的正确方向。”马金华告诉记者，金龙建设集团党委围绕做实“责任党建”，将党建工作融入企业经营管理各个环节，推行党委成员和董事会成员交叉任职，同时指导各分公司班子成员与党支部成员同步交叉任职、一岗双职。目前公司高层100%是党员，中层80%是党员。集团党委下设5个支部，党员88名，公司高层100%是党员，中层80%是党员。在鲜红党旗的指引下，金龙人传承光荣、接续奋斗，用勤劳和智慧谱写了一个个华彩篇章。
　　时间追溯到上世纪九十年代后期，1998年，位于泰兴市黄桥老区的原南沙建筑公司债台高筑，人心涣散，濒临倒闭，原南沙镇党委想到了青年才俊马金华。出于对党和国家的感恩与回报，马金华毅然放弃自己的事业，接过这一“烂摊子”。他决定“摸着石头过河”，对原南沙建筑公司进行股份制改革。马金华带领一班人于1999年3月开始募股，4月进行人员双向选择，5月底第一届股东大会如期召开，确立了一个全新的股份制企业。
　　新公司成立不到一个月，马金华迅速采取对策，提出“谁的任务，谁施工；谁的投资，谁收益；谁的效益好，谁做主；谁的债务，谁偿还”的“八个谁”体制机制，并对公司中层以上管理人员进行理想信念教育，叮嘱大家要搞就一定要搞好。在经营过程中，大家责任明确，堵住了“跑冒滴漏”，降低了发展成本。根据行业特点，马金华确立了全体职工有事做、有钱赚、有福享的“三有”目标，后来又把公司发展愿景与“走共同富裕之路”的企业文化融为一体，他们认定这就是金龙人为之奋斗的目标。

02　“企业党员更要带头‘二次创业’”

　　在马金华的带领下，金龙公司取得了骄人业绩，产值总量持续攀升，如今泰兴籍施工人数超过三千人,为当地百姓快速致富和农村劳动力转移做出了突出贡献。公司成立至今，已累计为地方财税和家乡公益事业贡献了4.2亿元。
　　针对施工企业特点，企业每新开工一个工程项目，都安排同步成立党支部或党小组，建立党员活动室，选派优秀党员担任党支部书记或党小组长，将党组织的神经末梢延伸到基层一线。
　　党的十八大以来，马金华对企业发展更有信心了。他们坚持“取法乎上”，积极与中建、中铁、中交、江苏建设等央企国企合作，为金龙腾飞打下坚实基础，也培育了金龙人“激流勇进，敢于争先，不甘服输，优质高效”的品质。如今，金龙建设集团从单一的劳务、房建、安装，发展成房地产开发、投资、市政、机械设备租赁、典当行、天然气汽车加气站、新型建材、物业管理等多个产业。随着产业结构调整步伐加快，集团党委与时俱进调整思路，坚持以大带小、以强带弱。到目前，企业承建和参建的工程获得国家“鲁班奖”、国家优质工程“金奖”和“银质奖”、江苏“扬子杯”、宁夏“西夏杯”等优质工程质量奖80多项；创国家“AAA级文明标化工地”12项、省级文明标化工地50多项，省先进项目部20多个。
　　“我们要带头坚持好金龙人的‘六种精神’，包括团队精神、共事精神、奉献精神、忠诚精神、斗争精神、担当精神。”随着企业做大做强，马金华清醒地认识到，企业进一步发展还需在人才培养、机制创新上做文章。他常常告诫管理层，面对国内外经济发展的新形势新挑战，企业党员更要带头“二次创业”，切实做到“致富思源，富而思进”，用“三实三优”再铸金龙建设新辉煌，即“做人要实，谋事要实，创业要实”“企业做优，项目满优，效益争优”，不断培育新优势，拉动新增长极。

03　“进一步丰富‘责任党建’内涵”

　　沧海横流，方显英雄本色。最近三年来，不时袭来的新冠疫情带来建筑行业的寒冬。面对困境，马金华带领公司党员率先站出来，组建党员突击队，带头执勤、带头复工，加班加点补进度、拓市场，新开辟省内外4个市场，成功与中交、中建、中核等央企挂钩合作，在逆境中拓展建筑市场。集团上下党员骨干勇挑重担、争做贡献，形成了党员争上急难险重岗位、技术一线、规模工程的良好局面。
　　今年四月份，我司张家港高铁新城项目经理因轻微脑卒中住院，又遇上上海疫情爆发，张家港因靠近上海的地理位置让人望而生畏，难以找到合适的人去顶班，马金华毫不犹豫地接过现场工作，连续十多天吃住在工地上。由于刚接管项目管理，很多关系需要理顺、很多矛盾需要解决，很多事情j亟待处理。他白天除了与甲方、材料商、供应商商榷外，解决技术难题、排查安全隐患、商务洽谈、现场管理等工作一样没落下。时值项目扫尾，二次结构产生的垃圾清运、以及大量模板脚手架的拆除，造成现场的文明施工不达要求，马金华看在眼里急在心里，及时组织项目部管理人员加班加点清理现场的材料和垃圾，并亲临现场指挥，常常在半夜穿着反光背心、戴着安全帽穿梭在垃圾清运和材料堆放场地，还时不时吹着哨子，帮助指挥运输车辆进出。清运现场的建筑垃圾位于风口处，即使有抑尘喷淋设备，也难免灰头土脸，但马金华毫不在乎，有他在，垃圾清运工作井井有条，材料按区码放得整整齐齐，文明施工得到明显改观，工作效率更是明显提高，为下道工序和其他工作的推进奠定了坚实基础。
　　共筑连心桥，同圆致富梦。从2004年开始，马金华启动“打造百万项目负责人”工程，以先富带后富，推动实现共同富裕；2014年，企业决定将养老金制度惠及中层以上管理人员的父母，对跟随公司十年以上员工，落实建房、买车补贴，分享发展红利；还牵头落实员工关怀，提供领先薪酬策略和完善性福利待遇；精准落实困难职工帮扶，做实做细“五必访、五必贺”，把真心真情落到实处。
　　金龙建设集团党委书记、总经理夏文龙告诉记者，这些年马金华董事长始终坚持党建引领，建树企业优良形象。公司设立帮扶资金专户，把“致富思源”与核心工作同频共振，用成果检验扶贫帮困成效；并鼓励项目党员负责人主动寻求帮扶对象，落实帮扶责任，引导党员管理者积极投身家乡公益事业，累计捐款1400多万元。
　　党旗映日别样红！马金华带领金龙人唱响了一曲强党建、促发展、筑和谐的时代凯歌。站在新的起点上，金龙人进一步丰富“责任党建”内涵，致力为员工营造一个农村中的城市乐园，正以新的胆识、气魄和担当，奋力开创金龙建设集团的美好未来。
十年感悟：
　　党和国家给了我们先富起来的机会，听党话、跟党走我们金龙收获了高质量发展的十年机遇期，成绩来之不易，经验弥足珍贵。面对时下复杂多变的国际政治环境和异常严峻的国内经济下行压力，金龙人清醒地意识到要保持清醒的头脑，深刻领会和理解好党的各项政策，牢记习近平总书记对江苏的殷殷嘱托，弘扬新时代苏商精神，始终将“责任党建”扛在肩上，守正创新，以实际行动迎接二十大胜利召开，用优异成绩向美好时代献礼！

——马金华

来源：泰兴市总商会