泰兴市第二人民医院公开招聘2022年编外工作人员公告！

网站管理06 · 发表于 2022-5-7 20:03:21

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　　泰兴市第二人民医院是泰兴市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，是集医疗、教学、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合医院，开放床位800张。为满足医院工作需要，更好的选拔优秀人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：
　　01 招聘岗位
　　本次招聘面向社会公开招聘编外工作人员48名，其中备案制28人，合同制20人，具体招聘名额及岗位要求等请识别二维码查看详见《泰兴市第二人民医院公开招聘2022年编外工作人员岗位表》(附件1)。
　　02 资格条件
　　（一）热爱医疗卫生事业，忠诚医院，遵纪守法，无违法违纪记录，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力。
　　（二）具备岗位要求的身体条件。
　　（三）年龄18周岁以上，30周岁以下（1992年5月7日至2004年5月31日），学历要求为全日制学历，本科学历须普通高校全日制本科并取得相应学位。
　　（四）具备报考岗位要求的资格条件，应届毕业生必须在2022年12月31日前毕业并取得相应学位。
　　（五）有下列情形之一不予应聘：
　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
　　3、泰兴市卫健系统在编人员。
　　03 招聘方式和程序
　　招聘考试采取面向社会公开招聘的方式，由泰兴市第二人民医院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
　　1、发布招聘公告
　　按照“事前告知，公开透明”原则，泰兴市第二人民医院微信公众号(jstxey)、泰兴市第二人民医院官方订阅号等相关网站向社会公布招聘公告。
　　2、报名与资格审查
　　（1）报名时间
　　2022年5月7日—2022年5月31日。
　　（2）报名方式：
　　1、报名采取电邮件网络报名的方式，报名者只能选择一个岗位报名，不接受其它报名方式，本次招聘不收取报名费。
　　2、报名者需提供本人有效身份证、毕业证书（附教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、岗位所需的职业资格证书或职称证书、报名表（见附件2）、本人近期电子免冠正面二寸证件照（jpg格式，大小20kb以下），个人简历。2022年毕业生在报到前需提供就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单。将以上材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱552451110@qq.com，邮件命名为“泰兴市二院2022年招聘考试报名+姓名+岗位”。考生报考后三天内登录报名邮箱查看报名信息，如报名成功，会收到“报名成功”回复信息。报名成功后请于2天内加入泰兴市二院2022年招聘工作群，群号码：220867895，进群注明“报名岗位+姓名+毕业院校”。未添加群者视为报名不成功。
　　（3）资格审查
　　医院人事科根据招聘岗位及资格条件，对报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。笔试前，考生须提供有效身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）等相关证明材料的原件进行资格复审。通过资格复审人员可领取准考证，具体复核时间另行通知。若因疫情原因，笔试前无法安排现场资格复审，将在发放面试通知单时进行资格复审。应聘人员须提供相关材料原件，对不能及时按要求提供有效材料的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
　　（4）疫情防控有关要求
　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考生请自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
　　3、考核
　　采取笔试和面试的方式进行，护理岗位增加技能考核。具体考试时间、地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，考生需遵守考试规则，考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。
　　（1）笔试
　　笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为50分，笔试不合格者不予录用。本次笔试按岗位招聘数设置开考比例，开考比例原则上为3：1（报名人数：岗位招聘数）。报名结束时，报名人数不足开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位的招聘计划调剂到其他招聘岗位。对部分急需专业报名人数不足开考比例是否核减招聘计划，降低开考比例，以及本次招聘计划的核减、取消和调剂方案由泰兴市第二人民医院确认后向社会公布。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报岗位招聘数1:2比例确定参加综合面试人选，有技能考核要求的岗位按1:1.8比例参加技能考核。（所有招聘岗位报名人数低于开考比例的按实际人数确定人选）。
　　（2）技能考核
　　技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为60分，技能考核不合格者不予录用。技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报岗位招聘数1:1.2比例确定参加面试人员。
　　（3）面试
　　面试总分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试结束后，有技能考核按笔试成绩占60%、技能成绩占30%、面试成绩占10%的比例计算考生的总成绩（成绩保留小数点后一位，四舍五入）；无技能考核按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。
　　4、体检
　　考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩的顺序由高分到低分确定参加体检人选。笔试、技能考核、面试成绩均相同的，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补人选参加体检。
　　5、公示、录用
　　体检合格人员确定为拟录用人员，在泰兴市第二人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。
　　公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。
　　04 政策咨询、纪律监督
　　1、政策咨询
　　泰兴市第二人民医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。
　　咨询电话：0523-87112606
　　联系人：吉老师、黄老师
　　地址：江苏省泰州市泰兴市黄桥镇银杏西路588号（泰兴市第二人民医院行政楼四楼人事科）
　　2、纪律监督：
　　招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”原则，院纪检监察部门全程监督，并接受社会监督（监察室：0523-87221943），负责招聘的工作部门人员要严格执行招聘工作政策及人事纪律，参加招聘的报考人员须遵守招聘工作的有关规定，对弄虚作假，徇私舞弊人员，一经查实将按有关规定严肃处理。
　　本《公告》由泰兴市第二人民医院人事科负责解释。