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如果不能两手抓,那么比招商引资更为急迫的是人才建设!

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该用户从未签到

发表于 2021-6-9 21:41:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
韦茗 发表于 2021-06-09 09:59
  就说说了。黄桥的企业经营状况,企业经营的产业门类,企业文化风气,福利和员工权益的保障,都让人不可信服。   谁敢贸然回去?如果黄桥能做到苏州这样企业上规矩。福利,待遇都可以。且员工的权益有保障,不要动不动老板一张嘴就随意剥夺员工的正当权益。那我们也可以卖掉苏州的房子回去发展。把我们在苏州积攒到的行业经验和资源带回老家。
   关键,黄桥可有哪一家企业,哪一个政府部门敢说这个话? 据我所了解到的,据说家里好多公司连最基本的五险一金都没有。这让谁敢往回跑??

去年在本地看了一下,我所在行业只有一个芝麻大的厂,家庭式作坊  受不了  想都不想工资也不会高  我在常熟 工资八千一个月 回去估摸着有六千吗
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发表于 2021-6-9 21:41:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
黄桥的厂都是私人厂,自己说了算  还扣门  
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发表于 2021-6-9 22:29:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
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 楼主| 发表于 2021-6-9 22:31:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
吴海飞 发表于 2021-06-09 21:41
黄桥的厂都是私人厂,自己说了算  还扣门  

第一是他们拿捏了地方的七寸,严格执行劳动法,他们就让你收税无门,第二他们的活都是简单重复的劳动,确实利润率不高,严格执行劳动法了他们也许不得不关门。所以主要是等经济发展模式转型了才能实施,但首先的人才供给都跟不上,怎么转型?
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2021-6-9 23:03:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东揭阳
追风少年2014 发表于 2021-06-09 20:25
我认为黄桥只有抛弃固有思维,才能实现弯道超车,缩小与其他地区的差异。否则,按部就班的结果你们懂的。

要看政府的大手笔
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