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做强技能就能解决当代青年的迷茫 看了电视剧《北京青年》，引发一点思考。 何家四兄弟，只是这个时代的剪影，许多青年的确身陷迷茫——有对大学教育的迷茫：感到学无所用，“牛顿方程”不能带来工作、房子；有对社会道德的迷茫：一面躲避崇高、怀疑传统，一面渴望社会有良好的道德风尚；有对爱情的迷茫：非常渴望爱情，却没有能力处理好爱情；有对前途的迷茫：信仰的缺失，创业、就业的压力，使很多青年对未来充满迷惑。这种迷茫与处于经济青春期的中国、与快速增长和情绪波动的时代背景不无关系。 网上有青年提到，“没有目标，不知道自己想干什么，对什么活动都没有激情，没有兴趣。”也有说，“每天都过得浑浑噩噩，不知拿什么来充实自己，每天心里空荡荡，不知现在要干什么，也不知道以后要干什么。”既不想努力，也不知如何努力，就此迷茫着、浮躁着…… 当代中国青年，如何走出这段迷茫？如何找到心灵的归属？我开出的药方是——确立做强技能的价值观！ 所谓做强技能，就是像激光一样，把心聚焦在一点上，对事和物专注研究、反复实践。技能多种多样：生产、营销、服务、行政、财务、研发、艺术……每个专业岗位都对应一门专业技能。但只有在市场中可以与人竞争的技能才是“有效技能”。 以咱们楼层管理人员为例，其专业技能主要有：顾客技能。与顾客深入交流，体验顾客的体验，感受顾客的感受，这样逐步了解顾客心理，对顾客产生感情。再有，产品技能。熟悉家居产品，材料是柚木还是水曲柳？板材是密度板还是刨花板？油漆是不是环保？等等，均要反复思考、深入分析。越深入状态越佳、技能越佳，对岗位越有感情。进入这种状态，迷茫自然烟消云散。 不止如此，技能还是一个重要纽带，通过它可以交到相关专业的朋友（不是那种吃吃喝喝、没有正向交流的朋友），有共同语言，能相互提升。良好的精神状态和正能量的朋友会给他带来幸福感和启发！ 做强技能就是快乐。船在海上航行，迷茫的不是路途遥远，是不知方向；一个人最迷茫的时候是无所事事或不知所措。从心理学上讲，迷茫就是浑身的精力，不知道用在什么地方，就会产生茫然感、不适感。为什么年轻人特别容易迷茫？因为他们能量尤其充沛、过剩。 当你投入地钻研一项技能，内心就有了方向，精力就有了去处，专注使你变得安静、踏实。技能的提升，还伴随着成长的喜悦、内心的快乐，伴随着激情和干劲，精神面貌迥然不同。 我有个助理，当年是文艺青年，也曾漂泊、迷茫过。自从他潜心钻研、喜爱企业文化工作后，他找到了自己的定位，找到了自己的价值，也找到了内心的充实和快乐。同时，因为这个文化强项，也赢得了他在公司的一席之地，获得一份物质保障。 做强技能就是专注。ipad、iphone之所以大受欢迎，源于它与众不同的外观、超炫的界面、人性化的操作、特立独行的风格、多点触摸技术等，其背后是对每一项技能的精益求精，是对消费体验的极致追求，是高度专注技能的完美结晶。 技能提升，需要不断学习。学习相关书籍、看相关音像、交相关朋友；需要坚定自己的专业和喜好，抵御外界的各种诱惑。 我屡屡发现，刚走上工作岗位的大学生，往往注意力放在领导、甚至上上级考虑的“大事”上，不肯做小事，觉得太容易，不愿深入进去……我的建议是，做大事要举重若轻，做小事要如履薄冰。干一行、专一行、爱一行——虽说老调，却是真谛。 做强技能不完全是追求经济效益，而是在技能上找到心灵的归属。目前社会上很多人不是为技能提升是为赚钱而努力，这实际上是职业荣誉感淡化，功利思想滋长，最终必定导致精神的荒芜、心灵的空虚，而且赚钱也少。所以当今社会，强化职业荣誉感势在必行。 做强技能就是成功。就像《三个木匠的故事》里讲的，把工作当谋生的人，一辈子都在为生计奔波；只有把工作当艺术、当创作的人，最终成就自己，硕果累累。追求技能的完美，就意味着潜能的释放、自我的实现。 据报道，一个下岗女工，待业在家。她一门心思钻研做饭，一门心思钻研园艺。她做的饭特别香，种的绿化特别美。邻居闻知，上门讨教，她悉心传授。于是一传十、十传百，周围人纷纷向她取经、学艺。渐渐，整个社区的饭都做得特别香，整个社区的绿化都种得特别精美。于是，引来了电视台采访、媒体关注，引来了投资者。后来她拥有了自己的饭店和园林公司，成为亿万富豪。 做强技能，其实质是把品质做强。例如，从桑叶、蚕茧、纺纱、印染、设计、剪裁、缝纫到成衣一样，从单项产品，到组合产品，都精益求精，追求工艺精美、卓越品质。这样品牌声誉鹊起，在市场上、国际上自然就有竞争力。 说到青年的迷茫，也不是中国的特色，不是我们的专利。在经济高速发展、文化急剧变革的时代，许多国家的青年都曾遇到这种迷茫。比如说，上世纪五六十年代的欧美青年，也曾集体迷茫过、探索过——精神的归宿在哪里？嬉皮士、性解放等运动，都曾经是一种解决方案。只不过时间证明，这些方案都行不通。 但以德国、瑞士为代表的一代人，最终走出了迷茫。方法很简单，就是潜心钻研一门技能，一丝不苟，精益求精，追求技能的完美、精湛。哪怕是一个小工坊，也搞得很精致、很有味道；哪怕是一个家族传承的品牌，也追求其精细化、个性化。 换个通俗的说法，这种做强技能的价值观，就是职业荣誉感。在一个良好的社会，只要把本职工作做得近乎完美，就会得到充分的尊敬，自己也能体验职业荣誉感与幸福感。追求最出色的技能已是每个岗位的职业道德。这些都来自社会长期以来形成的职业荣誉感，来自尊重技能的价值观。 当今时代，一定是往“精细化”、“高技能”、“精致品牌”的方向发展，所以做强技能，不单是对个体的救赎，也是对整个民族的救赎。科技的基础是技能，创新的基础是尝试，创新发明的灵魂是勇敢和挑战。技能是人和社会的枢纽，技能是构成社会的肌腱。任何一件大事，都是由若干小的技能组合而成的。做强技能不单能解决精神的迷茫，同时也创造价值、奉献社会，满足物质的需求，对治时代的浮躁和短视。全民技能提升之后，其共振、复合效应，必定推动创新的发酵，促进变革与发明。 当然，解决归属感的途径可能不止一条。但我还是觉得钻研一门技能，更简单、易行。既解决了苦闷，也解决了生存和发展，又符合社会的进程。一举三得，何乐不为？
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