一、招聘人数
本次计划招聘城市综合执法协管员10名（男性8名，女性2名）。
二、招考条件：
1.遵守宪法和法律，具备良好的品行，有较强的服从性；
2.具有泰兴市黄桥镇户籍；
3.男性年龄在22周岁以上、35周岁以下，女性年龄在22周岁以上、30周岁以下；
4.具有高中（含中专）以上学历、两年以上工作经历；
5.身体健康，无残疾，能吃苦耐劳，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
三、招聘程序：
本次招聘工作按照发布招聘事项、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
1.发布招聘事项
按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、泰兴人才网、黄桥镇党务公开栏等向社会公布招聘信息。本次招聘工作由黄桥镇党委统一组织实施。
2.报名
本次招聘采取现场报名方式。
报名时需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）户籍证明原件及复印件；
（4）退伍证、驾驶证原件及复印件；
（5）单位出具的工作经历证明材料；
（6）近期一寸正面免冠照片3张。
报名时间：2013年5月20日至24日（上午：9:00-11:30 下午：2:00-4:30）
报名地点：黄桥镇人民政府组织人事和社会保障局409室。
3.资格审查
黄桥镇组织人事和社会保障局、纪委对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放笔试准考证。
4.考试
考试包括笔试和面试。
（1）笔试
笔试内容：①行政执法相关法律法规知识；②公共基础知识 ；③作文。笔试满分为100分，其中行政执法相关法律法规知识占50%，公共基础知识占20%，作文占30%。
笔试时间：2013年5月26日（星期日）上午9:00-11:00
地点及注意事项详见准考证。
（2）面试
笔试后按招聘计划数1.5倍的比例从高分到低分分别确定面试对象并发放面试通知书。如参加面试人数与招聘名额之比不足1.5：1，则按实际符合条件人数面试。
面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质与能力。
面试时间、地点见面试通知书。
面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%+考核加分。考核加分项目：
①学历。按最高学历加分，其中大专加0.5分，本科加1分；
②退伍军人加0.5分，退役士官加1分；
③奖励。在部队服役期间获得嘉奖加1分，三等功加2分，二等功加3分，一等功加5分。奖励加分按考生最高加分项目计算，不重复加分。
5、体检、考察、公示
按照考试总成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列入考察对象，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由镇组织人事和社会保障局、纪委、综合执法局组织实施。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
体检合格的，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。考察工作由镇组织人事和社会保障局、综合执法局组织实施。因考察不合格出现人员缺额的，按照总成绩依次从高分到低分依次等额递补。考察期间，对体检合格对象，由黄桥镇党委负责在一定范围内进行公示。公示时间为3天。
6、聘用
黄桥镇召开党委会议讨论确定聘用人员，由用人单位履行聘用手续。
四、聘用人员待遇及管理
本次招聘人员性质为企业用工，聘用人员工资待遇、养老、医疗等五险、公积金参照《黄桥镇机关科室、事业单位劳务派遣用工管理办法》规定，由镇政府指定劳务派遣公司签订劳务合同。食宿自理。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期期间工资按同类人员80%发放。试用期满后经考核合格签订正式聘用合同。聘用合同暂定 一年一签。已聘用人员实行动态管理，按照业绩进行目标管理百分考核，考核合格者可以续聘。
被聘用者的具体管理由黄桥镇综合执法局负责。
五、纪律与监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
六、 本简章由黄桥镇组织人事和社会保障局负责解释。
咨询电话：87222095
监督举报电话：87217820
泰兴市黄桥镇人民政府
2013年5月15日
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