“人才资源第一资源”理念 引领黄桥园区转型经济发展

黄桥工业园区

    树立人才资源是转型升级的第一资源理念跻身全国人才扶持力度最大区域之一人才战略由保障型向引领型“转身”

　 人才资源是第一资源，人才问题是关键问题，人才工作是战略性工作。当前，黄桥工业园区经济发展正处在转型升级关键时期，能不能实现经济发展方式从量的增长向质的提升转变，能不能实现经济发展动力由投资拉动向创新驱动转变，是事关今后长期发展的战略问题。而要实现这些目标，关键要靠科技、靠人才。

　　树立人才资源是转型升级的第一资源理念

　 经济发展是一个螺旋上升的过程。金融危机发生之后，园区自身经济发展进入了一个新的阶段，外部环境也发生了较大变化，经济社会发展的要素制约、资源瓶颈进一步凸显，特别是劳动力成本不断上升、环境容量限制加剧、土地资源供求矛盾突出，对经济发展形成了“多重倒逼”。

　 要实现新一轮发展，园区必须寻找新的突破口。

　 园区主动转型率先转型，立足自身实际，以“科技跨越”、“服务业倍增”、“产业升级”为抓手，坚持二三产业联动、传统产业提升与高新技术产业培育联动，通过引进优质项目、加大有效投入，努力推动产业发展由原来单一的制造环节向研发设计、科技创新两头拓展，不断优化产业结构、提升产业层次、提高产业附加值。而要做到这一点，关键取决于人才。

   没有人才的支撑，先进理念难以转化为先进生产力，先进产业难以主宰市场。因此，只有把人才资源作为最宝贵的资源，把人才工作作为最具战略性的工作，加快人才优先发展和人才资本优先积累，依靠人才开发和科技进步推动转型升级，引领经济社会走上科学发展轨道。