本帖最后由 还在想呢 于 2012-12-5 19:32 编辑
泰兴市财政局 泰兴市教育局 泰财教〔2012〕406号 泰教财〔2012〕8号 ————————————————————————— 关于建立健全普通高中经费保障机制的通知
市各普通高中: 为推动全市普通高中优质、特色发展,逐步提高财政投入水平,现就建立健全普通高中经费保障机制有关问题通知如下: 一、建立健全普通高中综合预算制度。普通高中实行以财政投入为主、其他渠道筹措经费为辅的经费保障机制。市人民政府将承担和履行举办公办普通高中的主体责任,逐步提高普通高中财政投入水平。普通高中学校实行综合预算制度,所有收支必须全部纳入学校预算。要将财政补助收入、事业收入、捐资助学收入以及其他各项收入全部纳入学校收入预算,统筹用于学校人员支出、公用支出以及其他发展性支出。其中,普通高中学校的学费按照非税收入收缴管理制度执行,财政、教育部门不得以任何形式挤占、截留、平调或挪用。 二、制定生均公用经费财政拨款标准。为完善普通高中经费保障机制,提高财政保障水平,在实行综合预算的基础上,根据我市实际制定公办普通高中生均公用经费财政拨款标准。按照“先起步后提高”的原则,从2012年春学期开始,按每生每年200元的标准拨付公用经费,并建立稳定增长机制,以后年度根据财力状况逐步提高,切实保障普通高中的公用经费开支需求。
三、加大学校内涵建设投入。认真落实省中长期教育改革和发展规划纲要,坚持普通高中优质特色发展,引导学校加强内涵建设。积极实施高中质量提升和特色建设工程,大力推进学校办学模式和育人方式多样化、个性化。进一步加强师资队伍建设,依法保障和落实教师培训经费,加大骨干教师和名师培养力度,全面提升教师队伍素质。注重培养学生自强自立、勇于创新的精神和自主学习、适应社会的能力,加快提升普通高中整体办学水平和学生综合素质。 四、确保教师工资正常发放。按全省统一部署及时实施普通高中学校绩效工资制度。确保教师平均工资水平不低于当地公务员的平均水平,基础性绩效工资按时足额发放,奖励性绩效工资按规定兑现,充分发挥绩效工资制度在推进学校人事和收入分配制度改革、调动教师教书育人积极性、全面提高教育质量等方面的作用。
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